社員の声、
ちゃんと反映しています。
当社では、社員の満足度が高い福利厚生制度を目指し、社員にアンケートとりながら、改善や新たな制度導入を行っています。年々充実度が高まり、社員からも大好評です！
人気テーマパークの
割引
あの人気テーマパークの入園チケットや、オフィシャルホテルの宿泊料が割引きになります。
ライフプラン
経費サポート
飲食・旅行・自己啓発等でかかる費用について、1人あたり年間22,000円分助成しています
ベネフィット・
ステーション会員
旅行・グルメ・リラクゼーション・スポーツ等、様々な分野のサービスが割引価格で利用できます。
社内サークル活動の
助成
社内サークルの活動支援のため、設立初年度は最大10万円、次年度以降は最大5万円を助成しています。
プリンス・
バケーションクラブ
各地のプリンスホテルや東急ハーヴェストクラブのホテルに会員価格で宿泊できます。
東京ドーム
年間シート
東京ドーム（巨人戦）のシーズンシートを2席契約しています。
社員懇親会費の
助成
社内コミュニケーション活性化のため、社員懇親会の費用を助成しています。
予防接種・
検査費の助成
インフルエンザ・肺炎球菌・帯状疱疹の予防接種費用や脳ドック検査費用の助成をしています。
表彰制度
毎年、優秀技術者賞・支店長賞などの表彰を行い、社員のモチベーションを高めています。
社員相談窓口
社会保険労務士や様々な分野の専門家（外部スタッフ）が対応する相談窓口を設置しています。
慶弔見舞い金
例えば、社員が結婚した時などに会社からお祝い金が贈呈されます。
団体長期障害所得
補償保険
病気や怪我で長期間働けなくなった場合、経済面で困ることのないよう補償する保険※に加入しております。
※在籍中・退職後を問わず長期で満60歳まで
収入の一定割合を補償する保険
【ベネフィット・ステーション詳細】
- 全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
- スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）、健康・メンタル相談サービス
- 育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
- 介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
- 無料eラーニング完備（約1,100講座）
- コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）
- リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
- 物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
- 余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
プライベートが充実しているから、
仕事も頑張れる
社員一人ひとりが安心して、無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。残業は少なめで、しっかり休みも取れるので、趣味の時間や友人・家族との時間など、プライベートも大切にできます。仕事もプライベートもどちらも充実させながら、自分らしく働きたい、そんな想いに応えられる職場です。
女性や文系出身者も活躍！
デスクワークを中心に活躍できる仕事もあり、女性社員や文系出身者が力を発揮できるフィールドが広がっています。もちろん、現場で活躍する女性社員も増えてきています！「安定して長く働きたい」「専門知識はこれから身につけたい」「仕事とプライベートを両立したい」そんな想いを持つ方が、自分らしくキャリアを築けるよう、働きやすい職場環境づくりに力を入れています。
つながりが生まれる社内サークル
社内サークル活動は、部署や立場を超えて交流できる場として、多くの社員が参加しています。共通の趣味や興味をきっかけに、自然と会話が生まれ、職場の雰囲気もより話しやすく、あたたかいものに。仕事では真剣に、オフの時間はリラックスしながら交流することで、信頼関係や一体感が高まっています。社員同士のつながりを感じながら働けることが、日々の働きやすさやモチベーションアップにもつながっています。